Indeed 2025: Neue Spielregeln für Recruiter und Personaldienstleister
Indeed hat den organischen Traffic für Personaldienstleister gekappt und Mindestpreise eingeführt. Was das für Ihr Recruiting bedeutet.
Recruiting-Wissen, Praxis-Guides und Trends -- von unserem Team für Ihres.
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50% der Bewerber unter 30 nutzen KI für ihre Bewerbung. Hier sind die Red Flags die kein Detector findet.
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60% der Kandidaten springen ab bevor sie eingestellt werden. Die Gründe sind fast immer dieselben — und vermeidbar.
Löschfristen, Einwilligungen, Auskunftsrecht, ein praxisnaher Guide zur DSGVO-konformen Bewerberverwaltung.
70% der Recruiter verlassen sich auf Keyword-Suche und Bauchgefühl. Das Ergebnis: 46% Fehlbesetzungsrate. Es geht besser.
Diverse Teams performen 35% besser. Trotzdem scheitern die meisten Unternehmen an inklusivem Recruiting. So geht's richtig.
Die meisten Stellenanzeigen klingen gleich, und performen gleich schlecht. 7 konkrete Tipps die den Unterschied machen.
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