DACH und DSGVO

Recruiting-Software für den DACH-Raum

Recruiting-Software für Deutschland, Österreich und die Schweiz braucht drei Dinge: Hosting in der EU, DSGVO ab Werk und deutschsprachigen Support. ShortSelect erfüllt alle drei, hostet alle Daten in Frankfurt und ergänzt sie um KI-gestütztes Matching, das nachvollziehbar bleibt.

14 Tage kostenlos testen DSGVO und Compliance ansehen

Worauf kommt es bei Recruiting-Software im DACH-Raum an?

Im DACH-Raum entscheidet nicht nur der Funktionsumfang, sondern auch, wo und wie eine Software Daten verarbeitet. Bewerberdaten sind besonders sensibel, und die DSGVO stellt klare Anforderungen an Speicherung, Löschung und Weitergabe. Eine Recruiting-Software, die außerhalb der EU hostet, bringt zusätzliche rechtliche Hürden mit.

Dazu kommt der Alltag: Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz wollen eine deutschsprachige Oberfläche mit den richtigen Rechtsbegriffen und Support-Ansprechpartner, die ihre Sprache und Zeitzone teilen. Internationale Tools decken das oft nur mit Abstrichen ab.

ShortSelect ist von Grund auf für diesen Markt gebaut: EU-Hosting in Frankfurt, DSGVO-Funktionen ab Werk und deutschsprachiger Support, kombiniert mit moderner KI-Unterstützung.

Fünf Kriterien für Recruiting-Software in Deutschland und DACH

Was eine Lösung für den DACH-Raum wirklich mitbringen sollte.

Hosting in der EU

Kandidatendaten sind besonders sensibel. Recruiting-Software für den DACH-Raum sollte auf EU-Servern laufen, damit riskante Drittlandtransfers gar nicht erst nötig sind.

DSGVO ab Werk

Löschfristen, Einwilligungsmanagement und ein Auftragsverarbeitungsvertrag gehören zum Standard, nicht in ein teures Zusatzpaket.

Deutschsprachiger Support

Wer im DACH-Raum arbeitet, will Ansprechpartner, die deutsch sprechen und die rechtliche Lage vor Ort kennen. Zeitzone und Sprache sollten passen.

Deutsche Oberfläche und Rechtsbegriffe

Abschlüsse, Vertragsarten und Formulierungen unterscheiden sich pro Land. Eine saubere deutschsprachige Oberfläche mit korrekten Begriffen spart Nacharbeit.

KI, die nachvollziehbar bleibt

KI-Bewertung ist ein Vorteil, solange der Mensch entscheidet und jede Bewertung begründet ist. Das entspricht auch den DSGVO-Anforderungen.

So funktioniert es

So setzt ShortSelect DACH-Anforderungen um

1

Daten bleiben in der EU

Alle ShortSelect-Daten liegen auf EU-Servern in Frankfurt. Verschlüsselung, Mandantentrennung und ein Audit-Trail sind Standard, kein Aufpreis.

2

DSGVO-Grundlagen sind gesetzt

Löschfristen pro Mandant, Einwilligungsmanagement und ein Auftragsverarbeitungsvertrag sind eingebaut, damit Sie rechtssicher starten.

3

KI unterstützt, der Mensch entscheidet

Das KI-Matching liefert einen nachvollziehbaren Match-Score. Die Entscheidung über Zu- oder Absage bleibt immer bei Ihnen.

4

Support auf Deutsch

Bei Fragen erreichen Sie deutschsprachigen Support in Ihrer Zeitzone, ohne Umweg über ein Übersee-Team.

Wie DSGVO und Recruiting-CRM zusammenpassen, lesen Sie unter Recruiting-CRM und DSGVO. Wie das KI-Matching bewertet, zeigt ATS mit KI-Matching. Für Personalvermittler gibt es die Seite ATS für Recruiting-Agenturen.

Transparent, ohne Wechselkurs-Überraschung

ShortSelect kostet 199 € pro User und Monat oder 1.791 € pro User und Jahr (3 Monate geschenkt), abgerechnet in Euro. Alle Funktionen inklusive, ohne verstecktes Compliance-Paket. Die Details finden Sie unter Preise, den direkten Anbietervergleich unter Vergleiche.

Häufige Fragen zu Recruiting-Software im DACH-Raum

Was ist die beste Recruiting-Software für den DACH-Raum?
Die beste Recruiting-Software für Deutschland, Österreich und die Schweiz vereint drei Dinge: Hosting in der EU, eingebaute DSGVO-Funktionen wie Löschfristen und einen Auftragsverarbeitungsvertrag sowie deutschsprachigen Support. ShortSelect erfüllt alle drei Punkte und ergänzt sie um KI-gestütztes Matching, das nachvollziehbar bleibt und bei dem der Mensch entscheidet.
Warum ist EU-Hosting bei Recruiting-Software wichtig?
Bewerberdaten gehören zu den sensibelsten personenbezogenen Daten. Liegt die Software auf Servern außerhalb der EU, sind zusätzliche rechtliche Garantien für den Datentransfer nötig. EU-Hosting vermeidet dieses Risiko von vornherein. ShortSelect hostet alle Daten in Frankfurt.
Ist ShortSelect DSGVO-konform?
Ja. ShortSelect bringt Löschfristen pro Mandant, Einwilligungsmanagement, einen Auftragsverarbeitungsvertrag und einen lückenlosen Audit-Trail mit. Wie die fünf zentralen DSGVO-Anforderungen an ein Recruiting-CRM aussehen und wie ShortSelect sie abdeckt, erklärt die Seite Recruiting-CRM und DSGVO.
Gibt es deutschsprachigen Support?
Ja. ShortSelect wird aus Deutschland betrieben, die Oberfläche ist deutschsprachig und der Support antwortet in Ihrer Zeitzone auf Deutsch. Das ist für Teams im DACH-Raum ein spürbarer Unterschied zu internationalen Anbietern.
Eignet sich die Software auch für Österreich und die Schweiz?
Ja. Die DSGVO gilt in Deutschland und Österreich unmittelbar, die Schweiz hat mit dem revidierten DSG ein vergleichbares Schutzniveau. EU-Hosting, deutschsprachige Bedienung und nachvollziehbare KI passen für den gesamten DACH-Raum.
Was kostet Recruiting-Software von ShortSelect?
ShortSelect kostet im Pro Plan 199 Euro pro User und Monat oder 1.791 Euro pro User und Jahr (3 Monate geschenkt). ATS, CRM, KI-Matching und alle Compliance-Funktionen sind inklusive. Sie können 14 Tage kostenlos testen, ohne Kreditkarte.

Bereit, Stellen doppelt so schnell zu besetzen ?

Testen Sie 14 Tage kostenlos, wie ShortSelect Ihre Pipeline füllt. Keine Kreditkarte erforderlich.

14 Tage kostenlos Keine Kreditkarte Jederzeit kündbar