All-in-One Bewerbermanagement

Ihr ATS, das mitdenkt .

Schluss mit Tabellen-Chaos und verlorenen E-Mails. ShortSelect vereint Ihre gesamte Recruiting-Pipeline in einer intuitiven Plattform, damit Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die besten Talente finden.

Das Problem

Recruiting-Chaos kostet Sie Talente

Verstreute Tools, verlorene E-Mails und endlose Tabellen. So sieht der Alltag vieler Recruiter aus, und so gehen die besten Kandidaten verloren.

Vorher: Chaos

Excel-Listen
E-Mail-Postfach
WhatsApp
Kalender

"Wo war nochmal die Bewerbung von Frau Müller? In der Mail? Im Excel? Auf WhatsApp?"

Nachher: Klarheit

Alles in einer Plattform
Automatische E-Mail-Zuordnung
Kanban-Pipeline pro Stelle
Team-Kommunikation integriert

"Ein Klick, und ich sehe alles zu jedem Kandidaten."

Features

Alles, was Ihr Recruiting braucht

Sechs leistungsstarke Module, die nahtlos zusammenarbeiten. Kein Wechsel zwischen Tools, nur ein einziger, klarer Workflow.

Kanban Pipeline

Visualisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit flexiblen Kanban-Boards. Bewegen Sie Kandidaten per Drag & Drop durch Ihre Phasen.

Kandidatenmanagement

Alle Kandidatendaten an einem Ort. Profile, Dokumente, Kommunikation und Bewertungen, immer griffbereit.

E-Mail Integration

Senden und empfangen Sie E-Mails direkt aus dem ATS. Templates und automatische Nachverfolgung inklusive.

Interview Scheduling

Koordinieren Sie Interviews mithilfe von Kalender-Sync. Kandidaten buchen ihre bevorzugten Slots selbst.

Team Collaboration

Teilen Sie Kandidaten, hinterlassen Sie Bewertungen und arbeiten Sie in Echtzeit mit Ihrem Team zusammen.

Analytics & Reports

Verstehen Sie Ihre Pipeline mit detaillierten Reports. Time-to-Hire, Source-Analyse und individuelle KPIs.

Prozess

Von der Ausschreibung zur Einstellung

Vier einfache Schritte, ShortSelect begleitet Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.

1
Schritt 1

Stelle ausschreiben

Job in Sekunden live auf Ihrer Karriereseite.

2
Schritt 2

Bewerbungen screenen

KI-gestützte Vorauswahl spart Stunden.

3
Schritt 3

Interviews führen

Koordination & Feedback an einem Ort.

4
Schritt 4

Einstellen

Offer versenden und Onboarding starten.

All-in-One

ATS und CRM in einer Plattform

Kanban

Pipeline pro Stelle im Blick

EU

Daten DSGVO-konform in der EU

Bereit, Stellen doppelt so schnell zu besetzen ?

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