Smart Recruiting
Phase 3: Einstellen
Interviews koordinieren, Angebote machen, Verträge abschließen -- ohne Reibungsverluste.
Was zu dieser Phase gehört
Alle Werkzeuge für einen reibungslosen Einstellungsprozess.
Interview Scheduling
Self-Service Buchung für Kandidaten
Client Portal
Hiring Manager/Kunden in den Prozess einbinden
E-Mail Automation
Automatische Updates an alle Beteiligten
Feedback Loop
Strukturiertes Feedback nach jedem Interview
Quick Offer
Schnelle Angebotserstellung und -verwaltung
Von Bewerbung bis Vertrag
Durchschnittlich 22 Tage -- statt branchenueblicher 42.
22
Tage mit ShortSelect
vs.
42
Branchendurchschnitt
Kunden, die ihren Abschluss beschleunigt haben
Vom Interview zur Unterschrift, ohne Zettelwirtschaft.
“Unsere Kunden sehen den Status ihrer Positionen jederzeit selbst im Client Portal. Das erspart uns die ständigen Status-Mails und schafft Vertrauen.”
Rüdiger Bruns
Geschäftsführer • AMONOVA GmbH
“Mit ShortSelect laufen unsere Pipelines sauber durch. Dadurch platzieren wir spürbar mehr Interim Manager im Einkauf und Supply Chain, weil nichts mehr liegen bleibt.”
Hasim Pacal
Geschäftsführer • Kerkhoff Experts GmbH
Bereit, Stellen doppelt so schnell zu besetzen ?
Testen Sie 14 Tage kostenlos, wie ShortSelect Ihre Pipeline füllt.
Keine Kreditkarte erforderlich.
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