Vergleich

ShortSelect vs. Recruitee

Recruitee (jetzt Teamtailor) ist beliebt bei KMUs. Wir vergleichen Features, Preise und Usability.

ShortSelect

KI-gestütztes ATS für Recruiter & Agenturen

  • KI-gestütztes Kandidaten-Matching
  • Multi-Mandanten für Agenturen
  • Client Portal inklusive
  • 199 € pro User/Monat transparent
  • REST API + Webhooks

Recruitee

ATS-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen

  • Karriereseite-Builder
  • Kanban-Pipeline
  • Team-Kollaboration
  • DSGVO-konform
  • REST API

Feature-Vergleich im Detail

Ein ehrlicher Blick auf die Unterschiede.

Feature ShortSelect Recruitee
KI-Features
Karriereseite
Client Portal
Multi-Tenancy
Pipeline
Preise
DSGVO
API
Screening-Fragen
Talent Pools
Faire Einschätzung

Wann Recruitee besser passt

Recruitee (Teamtailor) ist eine gute Wahl, wenn Sie ein einfaches ATS ohne KI-Features suchen:

  • Einfaches Karriereseiten-Design ohne Entwickler
  • Bewährtes Kanban-Board für kleine Teams
  • Employer Branding im Fokus
  • Einfache Team-Kollaboration bei Bewertungen
  • Etabliertes Ökosystem mit vielen Integrationen
Empfehlung

Wann ShortSelect besser passt

ShortSelect ist ideal, wenn Recruiting Ihr Kerngeschäft ist:

  • Personalberatungen und Recruiting-Agenturen
  • Teams, die KI-gestütztes Matching brauchen
  • Multi-Mandanten-Verwaltung für verschiedene Kunden
  • Client Portal für transparente Zusammenarbeit
  • 14-Tage-Test ohne Mindestlaufzeit
Einfacher Wechsel

In 15 Minuten umgezogen

Der Wechsel von Recruitee zu ShortSelect ist einfacher als gedacht.

1

Account erstellen

Kostenlos in unter 2 Minuten registrieren.

2

Daten importieren

Kandidaten und Jobs per CSV oder API übertragen.

3

Team einladen

Recruiter und Hiring Manager hinzufügen.

4

Loslegen

Sofort mit KI-gestütztem Recruiting starten.

Jetzt wechseln

Häufige Fragen zu ShortSelect vs. Recruitee

Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Entscheidung zwischen ShortSelect und Recruitee.

Was ist der Unterschied zwischen ShortSelect und Recruitee?
Recruitee, das inzwischen zu Teamtailor gehört, ist ein einfaches ATS für kleine und mittlere Unternehmen mit Fokus auf Karriereseiten und Team-Kollaboration, aber ohne KI-Matching. ShortSelect bietet KI-gestütztes Matching, Multi-Tenancy und ein Client Portal und richtet sich damit an Personalberatungen und Recruiting-Agenturen.
Für wen ist Recruitee besser geeignet?
Recruitee passt gut für kleine Inhouse-Teams, die eine Karriereseite ohne Entwickler bauen wollen, ein bewährtes Kanban-Board suchen und Employer Branding in den Fokus stellen. Wer kein KI-Matching und keine Mandantenverwaltung braucht, kommt damit solide zurecht.
Was kostet ShortSelect im Vergleich zu Recruitee?
ShortSelect kostet im Pro Plan 199 € pro User/Monat oder 1.791 € pro User/Jahr (3 Monate geschenkt), mit 30 Tagen kostenlosem Test ohne Kreditkarte und ohne Mindestlaufzeit. Recruitee startet ab etwa 199 € pro Monat, abhängig vom gewählten Tarif.
Hat Recruitee KI-Matching wie ShortSelect?
Nein. Recruitee bietet eine Basis-Suche, aber kein KI-Matching und kein KI-Ranking. Bei ShortSelect analysiert die KI Kandidatenprofile und Jobs und schlägt passende Matches automatisch vor, das spart bei vielen Bewerbungen deutlich Zeit.
Wie wechsle ich von Recruitee zu ShortSelect?
Der Umzug dauert in der Regel etwa 15 Minuten: Account erstellen, Kandidaten und Jobs per CSV oder API importieren, Team einladen und loslegen. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung finden Sie auf unserer Wechsel-Seite.

Bereit, Stellen doppelt so schnell zu besetzen ?

Testen Sie 14 Tage kostenlos, wie ShortSelect Ihre Pipeline füllt. Keine Kreditkarte erforderlich.

14 Tage kostenlos Keine Kreditkarte Jederzeit kündbar